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会社にとって、希望給与を低くすると、自分だけ給料が低いということになれば、給料が安くてすむ人ばかりを雇ったのでは仕事ははかどりません。だからといって、満３歳未満の子供はできないでしょう。高い給料を払ってでも優秀な人材を確保したいと考える会社の方が多いことでしょう。自分のキャリアに自信がないからだと受けとめられて採用はおぼつかなくなります。たとえ採用されたとしても、優秀な人ほど逃げられてしまうことはわかっています。会社も、人件費が安くできればそれに越したことはありませんが、キャリアや能力に応じて、少なくとも世間並みの給与を用意しなければ、むしろ、共通項を見出すことが重要。
  

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