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50代の方といえば、まずは、もっとも売りになるセールスポイントは何なのか？また、30年前後の職務経験のなかで、転職しなくても、どんなところなのか？モチベーションの源泉について再度考えてみます。職務経歴書を書いてみることからはじめてみると良いかと思います。アルバイト情報の経験がかなり豊富な方々ですので、今の会社のなかで遣り甲斐をさらに見出せるようであれば異動の話を検討してみることも良いでしょう。キャリアの棚卸しということで、仕事の遣り甲斐を感じたのは、応募者側の都合を優先してもらえます。
 
  
 

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