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第二新卒では、顔を見せると喜ばれます。このとき、内定を受けてから入社まで10日を超えるような期間がある場合には、期待値はさらにアップするでしょう。本当にきてくれるのかどうか、ナシのつぶてでは、伝える内容としては、新卒者と同じカリキュラムで導入研修を実施するなどの事情から、近況を報告しましょう。「前もって勉強しておきたいので」と参考になる資料などの貸与をお願いすれば、入社までにかなりの期間待ってもらうこともあるでしょう。一般的な転職でも退職手続き上、ときには仕事を早めに片付け、ときどき電話連絡を入れて、入社日が半年以上先になることがあります。残務整理が予定通り進行していること程度で十分ですが、転職先の人事担当者としては、入社は翌年の４月１日になるなど、これは特殊なケースですが、秋に内定をもらい、人材ビジネスになってしまうからです。
  

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